Nagy változás jöhet a szabadságoknál, az Országgyűlés napokon belül megszavazhatja az új törvényeket

Komoly változások lesznek a Munka Törvénykönyvében, ha a magyar Országgyűlés megszavazza a szabadságokra vonatkozó, új törvényeket. Semjén Zsolt miniszterelnök-helyettes által benyújtott „Egyes foglalkoztatási tárgyú törvények” részletes vitája lezárult, ezért a szabadságokkal, munkavállalói, munkáltatói jogokkal kapcsolatosan több rendelkezés is megváltozik.

A Parlament honlapján is olvashatók ezek a változások, alább olvashatjátok őket pontokba szedve:

• először is duplájára nő az apanapok száma, ami így két hónapon belül 10 alkalom lesz;
• a gyermek hároméves koráig 44 napnyi szülői szabadság jár majd;
• a gondozói szabadság átültetésével pedig, akinek hozzátartozója vagy vele egy háztartásban élő személy súlyos egészségi okból gondozásra szorul, legfeljebb 5 munkanapra mentesülhet a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól.

Ezen felül mindenkinek garantáltan jár majd az alapszabadság, ami jelenleg 20 munkanap; ehhez jönnek a következő pótszabadságok:

• az életkor alapján járó pótszabadság, ami legfeljebb 10 munkanap;
• a gyermekek 16 éves koráig járó pótszabadság, ami gyermekenként 2, de egy évben legfeljebb 7 munkanap;
• a fogyatékossággal élő gyerekek után plusz 2 nap;
• a sugárzásnak kitett vagy föld alatt dolgozó, illetve súlyosan egészségkárosodott dolgozóknak 5 nap.

A Parlament honlapján továbbá olvasható, hogy a kisgyermekes szülők munkafeltételei is sokkal rugalmasabbá válhatnak jövőre. Ez olyan változásokban nyilvánul majd meg, hogy

• a munkavállaló a gyermek nyolcéves koráig kérhet a munkavégzési hely és munkarend módosítását, a távmunka keretében vagy részmunkaidőben való foglalkoztatásukat;
• a változtatás időpontját is megjelölő, indoklással ellátott, írásos kérelemre a munkáltató köteles 15 napon belül írásban válaszolni.