Nincs több álláshirdetés feladás, már ezt is robot végzi

Újsághirdetésektől a mesterséges intelligenciát használó robotokig

Talán nem kell visszamennünk a római korig, amikor is megjelentek az első hírszolgálatok, elég, ha csak arra gondolunk, mekkora változást hozott a piac életében az újsághirdetések megjelenése az 1700-as években. A 2000-es évek eleje szintén új korszakot jelentett a munkaerő keresésben. Népszerűvé váltak az online álláshirdetésekre specializálódott weboldalak, napjainkban pedig, 20 év elteltével már naponta több tízezer munkavállaló megfordul a nagyobb álláshirdető portálokon. Azonban a rendszer ezidáig nem aknázta ki a HR automatizálásában rejlő lehetőségeket.

Miért nem mindegy, hol keressük a munkaerőt

A jelenleg népszerű álláskereső portálok csak adott kategóriákra specializálódtak – például IT területre –, így ha egy munkaadó nem a megfelelő portálon ad fel álláshirdetést, könnyen lehet, hogy nem találja meg a számára tökéletes jelöltet. A cégek által feladott klasszikus álláshirdetések hatékonysága is sokat romlott az elmúlt években, az álláshirdető portálok árai pedig egyre magasabbak lettek. Mindemellett még szintén probléma, hogy a munkaerőpiac folyamatos átalakulás alatt áll, a tendencia pedig azt mutatja, hogy a magyar munkaerő fogy, így a hirdetésekre is egyre kevesebben jelentkeznek.

Mivel a portálok csak a munkaerőpiac egy részét érik el – például a Jófogáson kékgalléros munkásokat lehet inkább találni –, a HR szakmai adatbázist használó automatizáló szoftverek nemcsak meghatározzák a munkaadóknak, hogy melyik felületeken érdemes hirdetni, de egyszerre adnak fel több releváns portálon álláshirdetést. A HR szakemberek tudását már évekkel ezelőtt elkezdték különböző tudásbázisokba gyűjteni, azonban most jött létre először olyan automatizált rendszer, amely meghaladja a 80-90%-os HR szakmai hatékonyságot. Az így kapott hirdetéskezelő eszköz lényegében egy virtuális toborzó asszisztensként szolgál ingyenesen a magyar cégek számára.

Mesterséges intelligencia a HR-ben

A Melon HR Technology által létrehozott MelonApp platform a mögötte álló tudásbázis felhasználásával összeállít egy olyan toborzási kampányt – egy olyan hirdetési csomagot –, ami az adott pozícióhoz a legrelevánsabb álláshirdető oldalakat tartalmazza. A MelonApp rendszerszintű kapcsolatban van minden jelentős magyar álláshirdető portállal, így automatikusan kezeli az álláshirdetéseket és gyűjti be a legmegfelelőbb jelölteket ezen portálokról. Így nem kell a hirdetésekkel bajlódni, nem kell jelölteket gyűjteni több helyről, digitális HR asszisztensünk, a MelonApp már csak az előszűrt, megfelelő jelölteket listázza, nekünk pedig nincs más dolgunk, mint kiválasztanunk, kivel szeretnénk együtt dolgozni a jövőben.